Festivo en domingo o en sábado: ¿se traslada al lunes?

Cuando un festivo cae en domingo, unas comunidades libran el lunes y otras no. Cuando cae en sábado, casi nadie gana nada. Te contamos por qué, con la norma delante y con todos los casos reales de 2026 y 2027.

Por Juan Manuel Sanchez · Actualizada el 12 de noviembre de 2026

La regla, en dos frases

Qué dice exactamente la ley

El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores dice que será «en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo». El Real Decreto 2001/1983 lo repite en su artículo 45.2 y, en el 45.3, añade la otra mitad de la historia: las comunidades autónomas «podrán también sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la Comunidad Autónoma de otras que les sean tradicionales».

Por eso el lunes no es automático en toda España: cada comunidad decide, y comunica su lista de fiestas al Ministerio de Trabajo, que la publica cada año en el BOE (artículo 45.4 del mismo real decreto). Hay una válvula más: si a una comunidad no le caen en domingo suficientes festivos nacionales para colocar sus fiestas tradicionales, puede añadir ese año una fiesta más, recuperable, por encima del máximo de catorce (último párrafo del artículo 37.2).

Sobre el sábado, ni el Estatuto ni el real decreto dicen nada: el traslado solo está previsto para el domingo. San José (19 de marzo) y Santiago (25 de julio) son un caso aparte: cada comunidad elige si celebra uno u otro, o ninguno (artículo 45.3), así que no los incluimos en la tabla de abajo.

Ejemplo real: domingo 6 de diciembre de 2026

El Día de la Constitución Española de 2026 cae en domingo. Esto es lo que hizo cada comunidad con el lunes 7 de diciembre, según la resolución del BOE:

• Libran el lunes 7 de diciembre (10): Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, La Rioja y Melilla.
• No lo trasladan y usan ese día para una fiesta propia (9): Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunitat Valenciana, Galicia, Navarra, País Vasco y Ceuta.

Todos los festivos nacionales en domingo de 2026 y 2027

Un caso curioso: Extremadura no traslada al lunes el festivo del 15 de agosto de 2027 (Asunción de la Virgen), sino al lunes 11 de octubre (en el BOE figura como «Sustitución 15 de agosto»), pegado a la Fiesta Nacional de España del día siguiente. La norma permite a la comunidad colocar en su lista otra fiesta en lugar del lunes, y la fecha la elige ella.

Las fiestas de cada comunidad que caen en domingo

Con las fiestas autonómicas pasa lo mismo: la comunidad decide si la mueve o la deja en domingo y coloca otra. Estos son los casos de 2026 y 2027, deducidos al comparar los dos calendarios del BOE:

• Illes Balears, 2026: Día de les Illes Balears cae el domingo 1 de marzo. Se celebra el lunes 2 de marzo.
• Galicia, 2026: Día de las Letras Gallegas cae el domingo 17 de mayo. No figura entre los festivos de ese año.
• Castilla-La Mancha, 2026: Día de Castilla-La Mancha cae el domingo 31 de mayo. No figura entre los festivos de ese año.
• Andalucía, 2027: Día de Andalucía cae el domingo 28 de febrero. Se celebra el lunes 1 de marzo.
• Comunidad de Madrid, 2027: Fiesta de la Comunidad de Madrid cae el domingo 2 de mayo. No figura entre los festivos de ese año.
• Canarias, 2027: Día de Canarias cae el domingo 30 de mayo. No figura entre los festivos de ese año.
• Galicia, 2027: Santiago Apóstol/Día Nacional de Galicia cae el domingo 25 de julio. No figura entre los festivos de ese año.
• País Vasco, 2027: Santiago Apóstol cae el domingo 25 de julio. No figura entre los festivos de ese año.
• Illes Balears, 2027: San Esteban cae el domingo 26 de diciembre. No figura entre los festivos de ese año.
• Cataluña, 2027: San Esteban cae el domingo 26 de diciembre. No figura entre los festivos de ese año.

Festivos que caen en sábado

Estos no se trasladan. Si trabajas de lunes a viernes, no ganas nada; si trabajas los sábados, ese día sí es festivo para ti.

¿Y si tu convenio dice otra cosa?

El Estatuto y el real decreto marcan el mínimo. Un convenio colectivo o tu contrato pueden mejorarlo (por ejemplo, compensando el festivo en sábado a quien no trabaja ese día), pero no hay ninguna norma general que obligue a hacerlo. Si tienes dudas sobre tu caso, pregunta a la representación de los trabajadores o a la Inspección de Trabajo.